10 Mag Zeta Service, siamo fieri di comunicare la nostra Certificazione UNI PDR 125
Certificazione UNI PDR 125: un passo avanti per l’uguaglianza
La certificazione UNI/PdR 125:2022 è un sistema volontario che valuta e certifica l’impegno delle imprese nella promozione della parità di genere; un processo volto a valutare e migliorare la presenza delle donne all’interno delle aziende, con l’obiettivo di mettere fine alla discriminazione di genere e di promuovere la parità di opportunità.
Pubblicata il 16 marzo 2022, questa prassi è stata sviluppata per definire criteri e prescrizioni tecniche che guidano le organizzazioni verso una maggiore inclusività.
In particolare, la certificazione della parità di genere prevede un’analisi della presenza maschile e femminile all’interno delle aziende, nonché l’individuazione delle barriere che impediscono alle donne di accedere alle stesse opportunità degli uomini.
IMPORTANZA DELLA CERTIFICAZIONE
Conseguire la certificazione non è solo un segno di impegno verso la parità di genere, ma anche un vantaggio competitivo che mostra la dedizione di un’impresa verso un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Zeta Service, costruiamo il futuro più equo per tutti.
Per approfondire
Le aree di valutazione:
La prassi prevede l’adozione di specifici indicatori di performance, o KPI, che coprono 6 aree di valutazione:
- Cultura aziendale e strategia organizzativa: valuta l’integrazione della parità di genere nella visione e nella missione aziendale.
- Governance: considera la rappresentanza di genere nei ruoli decisionali e di leadership.
- Processi aziendali: analizza l’equità nei processi di reclutamento, selezione e promozione.
- Opportunità di crescita e inclusione: valuta le iniziative per lo sviluppo professionale delle donne e la loro inclusione in tutti i livelli aziendali.
- Equità retributiva: misura le disparità salariali tra i generi e promuove azioni correttive.
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro: incentiva politiche che supportano l’equilibrio tra responsabilità lavorative e familiari.
Per ottenere la certificazione, le aziende devono raggiungere un punteggio minimo del 60% nella valutazione complessiva, con ogni area che contribuisce in modo ponderato al risultato finale.
Durata e monitoraggio della Certificazione:
La certificazione ha una validità di tre anni, durante i quali le aziende sono soggette a verifiche annuali per garantire il mantenimento degli standard richiesti.
Il Processo di Certificazione:
La Prassi sul sistema di gestione per la parità di genere è il frutto del lavoro svolto dal Tavolo di lavoro sulla certificazione di genere delle imprese coordinato dal Dipartimento per le pari opportunità in collaborazione con UNI. Le imprese interessate possono richiedere la certificazione attraverso organismi accreditati presso Accredia.
Noi di Zeta Service di affidiamo a Perry Johnson Registrars Inc.
[Fonte: https://certificazione.pariopportunita.gov.it/public/certificazione]